Según lo indica un artículo de la BST Solutions preparado por R.Scott Stricoff, existen principios de importancia que deberían emplearse en la aplicación de medidas disciplinarias sobre seguridad.
1.-Es importante que haya consecuencias. El comportamiento se ve impulsado por las cosas que suceden después y como resultado de un comportamiento.
2.-Las consecuencias deben ser claras y consistentes.
3.-La presión de los colaboradores y un entorno preventivo, son mas influyentes que otras consecuencias y además construyen la Cultura del compromiso en donde las personas hacen lo correcto porque están comprometidas con los valores y objetivos de la organización.
Y no olvidar, la comunicación y la forma en como lo hacemos, pueden marcar la diferencia.
