1.Coaching para la formación de Líderes en Seguridad y Gestores de Cambio
Dirigido a Profesionales encargados de la SST o Expertos en Prevención de Riesgos, que requieran adquirir las herramientas de Coaching en Seguridad y Salud en el trabajo, para implementar adecuadamente Programas de Prevención de Riesgos, Sistemas de gestión y Políticas establecidas por la organización.
Objetivos:
Desarrollar competencias y habilidades de Coaching Preventivo, las cuales permitan liderar con eficacia los cambios de cultura, la modelación y construcción de nuevos paradigmas preventivos y la eficiencia operacional en las organizaciones
Objetivos Específicos De Aprendizaje
2. Liderazgo en Seguridad Para Supervisores
Dirigido a supervisores de Obras o Industria, agregando valor a su rol de Supervisor responsable a sus funciones y conducir a su equipo en la operación diaria otorgándole un estatus de líder y agente de cambio en la toma de decisiones bajo su área de desempeño.
Objetivos
3. Mentoring para Expertos en Prevención Sector Construcción
Dirigido a profesionales expertos en prevención de riesgos para ampliar su desarrollo profesional en el área de la construcción, donde un Mentor transfiere conocimientos y experiencia mediante una metodología conversacional basada en la confianza, lo cual facilita que las personas descubran todas sus potencialidades y mejoren su desempeño en su área laboral.
Objetivos
4. ITO en Prevención de Riesgos
Especialización para profesionales de prevención de riesgos en Obras de Edificación o infraestructura, con la responsabilidad de representar a las empresas principales o mandantes en el control y asesoría de toda empresa contratista y/o subcontratista con la cual se relaciona legalmente.
Objetivos:
Entregar especialización en conceptos técnicos, criterios, herramientas metodologías y procedimientos, a emplear en el Liderazgo e inspección técnica en prevención de riesgos de obras de construcción, con énfasis en la seguridad y cumplimiento legal del proyecto .